Hoe verdeel je het werk op een afdeling zo dat het aansluit bij wat er écht gebeurt? Bij het Groene Hart Ziekenhuis brachten studenten van

In de gehandicaptenzorg kent bijna niemand de cliënt zo goed als de begeleider. Toch loopt zeggenschap in deze sector achter bij bijvoorbeeld de verpleeghuiszorg, waar

Hoe pak jij de uitdagingen aan rondom personeelsbehoud? Kan taakdifferentiatie hierbij helpen? Op 30 mei 2024 organiseerden wij samen met Maastricht UMC+ een inspirerende bijeenkomst kennisuitwisseling taakdifferentiatie.

Hoe pak jij de uitdagingen aan rondom personeelsbehoud? Kan taakdifferentiatie hierbij helpen? Op 17 januari 2025 organiseerden wij samen met Maastricht UMC+ een tweede inspirerende

Hoe pak jij de uitdagingen aan rondom personeelsbehoud? Kan taakdifferentiatie hierbij helpen? Op 29 mei 2026 organiseerden wij, samen met Maastricht UMC+, de derde bijeenkomst

In de ouderenzorg is er een groot tekort aan verzorgenden. Tegelijk besteden zij een flink deel van hun tijd aan taken die ook door helpenden

In zorgorganisaties staat of valt kwaliteit met teamfunctioneren. Nieuw onderzoek onder 110 teams wereldwijd biedt verrassende inzichten voor de dagelijkse zorgpraktijk. Teamwerk-mythes doorbroken Recent McKinsey-onderzoek

Meer dan 50% van de zorgprofessionals wil meer invloed op beleid, blijkt uit recente onderzoeken. Dat is niet vreemd: wie dagelijks in contact staat met

De zorg is volop in transitie. Denk aan de transities vanuit de IZA en WOZO. Daarnaast is er nog een andere transitie in volle gang:

Hoe geef je taakdifferentiatie vorm op een manier die zowel effectief als gedragen is? En hoe combineer je dit met informele zorg? In dit artikel

Een belangrijke strategische keuze voor de verstandelijk gehandicaptenzorg Zeggenschap als traditie én vernieuwing  De sector verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) kent een sterke traditie van het vergroten

De zorg staat voor grote uitdagingen: een toenemende zorgvraag, een vergrijzende bevolking en een tekort aan zorgpersoneel. Volgens schattingen uit mei 2022 zal Nederland in

Taakdifferentiatie als deel van de oplossing! Uit recente cijfers van het ministerie van VWS blijkt dat het personeelstekort in de zorg de komende jaren verder

Ontdek waarom ‘Goed Werk’ zo essentieel is in de gezondheidszorg! In dit artikel op onze pagina op Skipr.nl lees je waarom je zelf een actieplan

Taakdifferentiatie biedt een oplossing bij toenemend personeelstekort en werkdruk. Speciaal hiervoor hebben wij een aanpak ontwikkeld, waarbij het meten van tijdsbesteding centraal staat. Met deze

Professionele Zeggenschap evolueert van een zaak primair voor zorgprofessionals naar een kwestie die de hele organisatie aangaat. Deze beweging markeert een cruciale fase in de

De principes van het Generiek Kompas zijn vastgesteld, maar hoe vertaal je dit naar de dagelijkse praktijk? Je kunt hiervoor gebruik maken van het programma

In een tijd waarin de druk op ons zorgsysteem steeds verder toeneemt, speelt informele zorg een steeds crucialere rol. Maar wat is informele zorg precies,

Het Generiek Kompas markeert een overgang van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen met’: de focus verschuift naar het verbeteren van de kwaliteit van bestaan. Op de

In een tijd waarin de druk op ons zorgsysteem steeds verder toeneemt, speelt informele zorg een steeds crucialere rol. Maar wat is informele zorg precies,