Zeggenschap in de gehandicaptenzorg versterken

Van wettelijke vereiste naar waardevolle kans

De sector verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) kent een rijke traditie van het vergroten van invloed en inspraak van cliënten. Nu is het tijd om ook zorgprofessionals structureel te betrekken. Niet alleen omdat het sinds juli 2023 wettelijk verplicht is via de Wkkgz, maar vooral omdat het leidt tot betere zorg, meer werkplezier en een wendbare organisatie. Met onze jarenlange expertise en ervaring op het gebied van Professionele Zeggenschap, helpen wij zorgorganisaties deze kans te benutten.

Luister ook naar onze podcast over Professionele Zeggenschap!

Uitdagingen in de VG-sector

Herken je deze knelpunten in jouw organisatie?

Hoge werkdruk en toenemend personeelsverloop
Complexe zorgvragen die om maatwerk vragen
Top-down besluitvorming waarbij waardevolle expertise onbenut blijft
Worstelen met implementatie van de Wkkgz en cao-afspraken

In onze blog ‘Professionele Zeggenschap in de gehandicaptenzorg’: van wettelijke verplichting naar strategisch voordeel‘ lees je dat zeggenschap de sleutel is om deze uitdagingen om te zetten in kansen.

De voordelen van Professionele Zeggenschap

Betere zorgkwaliteit

Professionals brengen hun deskundigheid in voor meer mensgerichte zorg.

Aantrekkelijker werkklimaat

Meer autonomie vergroot werkplezier en personeelsbehoud.

Wendbare organisatie

Sneller inspelen op veranderende zorgvragen.

Gedreven professionals

Medewerkers die verantwoordelijkheid willen nemen en zich ontwikkelen.

Niet alleen wenselijk, maar ook verplicht

Sinds 1 juli 2023 is Professionele Zeggenschap wettelijk vastgelegd in de Wkkgz. Ook artikel 13.4 van de cao Gehandicaptenzorg 2021-2024 bepaalt dat werkgevers initiatieven van zorgprofessionals moeten faciliteren om tot inspraak te komen bij beleid dat hun werk raakt.

Wij helpen organisaties deze verplichting om te zetten in een waardevol onderdeel van de organisatiestrategie.

Hoe versterken VG-organisaties Professionele Zeggenschap?

Visie en strategie:

Maak professionele zeggenschap een speerpunt in de organisatiedoelen.

Leiderschaps-ontwikkeling:

Versterk de vaardigheden van de leidinggevenden in luisteren, ruimte geven en samenwerken.

Structuur creëren:

Richt een Professionele Adviesraad (PAR) of kernteam op met diverse expertises.

Borging:

Leg vast welke besluiten medewerkers (mede) nemen en hoe besluitvorming verloopt.

Programma voor het versterken van zeggenschap in de gehele organisatie

‘Routekaart Online’ is een programma dat zorgorganisaties ondersteunt bij de (door)ontwikkeling van Professionele Zeggenschap. Het programma biedt ondersteuning bij:

Het opzetten van een adviesraad

De doorgroei van bestaande adviesraden

Het opzetten van een professioneel netwerk

Het ontwikkelen van het professionele netwerk

Het realiseren van organisatiebrede zeggenschap

Dit programma is geschikt voor organisaties in diverse fasen van ontwikkeling en is toepasbaar in verschillende sectoren, waaronder VVT, GGZ, revalidatie, gehandicaptenzorg en ziekenhuizen.

Een nieuwe manier van denken en werken

Echte Professionele Zeggenschap vraagt om een nieuwe mindset bij alle betrokkenen: van bestuurskamer tot aan de woning van de cliënt. Onze adviseurs begeleiden organisaties in deze transitie, waarbij bestuurders, beroepsgroepen en management samen optrekken voor betere zorg, hogere medewerkerstevredenheid en efficiëntere organisatie.

De weg naar volledig geïntegreerde, organisatiebrede zeggenschap is uitdagend, maar de potentiële voordelen zijn enorm.

Sjors Frielink Adviseur

Klaar voor de volgende stap?

Al 24 jaar helpen wij organisaties stap voor stap bij het realiseren én borgen van Professionele Zeggenschap. Met maatwerktrajecten, praktische instrumenten en coaching zorgen we dat teams en leidinggevenden hun verantwoordelijkheid optimaal kunnen nemen en nóg betere zorg kunnen leveren.

Lees ook het artikel dat hierover onlangs is verschenen!

Ga naar het artikel over Zeggenschap in de VG-sector →