Ga naar de inhoud
  • Wat we doen
    • Zorgvernieuwing & Taakdifferentiatie
    • Professionele Zeggenschap
    • Transitiebegeleiding, Veerkracht en Leiderschap
    • Trainingen & Opleidingen
  • Thema’s
    • Arbeidsmarktschaarste: herverdelen van taken met taakdifferentiatie
    • De transities in de zorg vormgeven door samen te vernieuwen
    • Generiek Kompas implementeren met Zorgkompas Online
    • Het werk in kaart brengen en verbeteringen voorstellen met het platform van Flow Time
    • Informele zorg: de kracht van samenwerking in de ouderenzorg
    • Meer Professionele Zeggenschap met Routekaart Online
    • Samen de werkprocessen verbeteren met Take Care
    • Zeggenschap in de gehandicaptenzorg versterken
  • Over ons
    • Wie we zijn
    • Onze platformen
    • Werken bij CC
  • Kennisbank
    • Actualiteiten
    • Artikelen
    • Blogs
    • Boeken
    • Brochures & downloads
    • Inspiratiemodule Professionele Zeggenschap
    • Klantverhalen
    • Podcast
  • Contact
  • Wat we doen
    • Zorgvernieuwing & Taakdifferentiatie
    • Professionele Zeggenschap
    • Transitiebegeleiding, Veerkracht en Leiderschap
    • Trainingen & Opleidingen
  • Thema’s
    • Arbeidsmarktschaarste: herverdelen van taken met taakdifferentiatie
    • De transities in de zorg vormgeven door samen te vernieuwen
    • Generiek Kompas implementeren met Zorgkompas Online
    • Het werk in kaart brengen en verbeteringen voorstellen met het platform van Flow Time
    • Informele zorg: de kracht van samenwerking in de ouderenzorg
    • Meer Professionele Zeggenschap met Routekaart Online
    • Samen de werkprocessen verbeteren met Take Care
    • Zeggenschap in de gehandicaptenzorg versterken
  • Over ons
    • Wie we zijn
    • Onze platformen
    • Werken bij CC
  • Kennisbank
    • Actualiteiten
    • Artikelen
    • Blogs
    • Boeken
    • Brochures & downloads
    • Inspiratiemodule Professionele Zeggenschap
    • Klantverhalen
    • Podcast
  • Contact
Whatsapp
Leren in een digitale praktijk
Foto van Arjen Jeninga

Arjen Jeninga

Leren in een digitale praktijk blog

Leren volgens het 70-20-10-principe. We kennen het (bijna) allemaal

De term 70-20-10 verwijst naar de relatieve verdeling van leermogelijkheden:

🏢 70% informeel leren op het werk
💬 20% sociaal leren door interactie met anderen
🎓 10% formeel leren via gestructureerde programma’s en cursussen

Waarom is informeer leren van groot belang in het sociaal domein?
Hoe kan interactie binnen het sociaal domein het beste ingericht worden?
Welke trainingen en opleidingen van toegevoegde waarde?
En wat is de rol van digitale ondersteuning bij leren?

Je leest het in dit artikel dat onze adviseur Arjen Jeninga heeft geschreven in de Sozio-special ‘Sociaal en Digitaal: een groeiende combinatie’.

<< Terug naar alle blog artikels 

Deel dit artikel

Ervaringen van onze klanten

Studenten als sleutel tot slimmere zorgprocessen bij het Groene Hart Ziekenhuis

Studenten als sleutel tot slimmere zorgprocessen bij het Groene Hart Ziekenhuis

24 augustus 2026
Zeggenschap in de gehandicaptenzorg begint bij de begeleider

Zeggenschap in de gehandicaptenzorg begint bij de begeleider

24 augustus 2026
Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2024

Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2024

21 juli 2026
Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2025

Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2025

21 juli 2026
De voltallige VVAR van Zorggroep Oude en Nieuwe Land

Online route naar betere zeggenschap bij VVAR Zorggroep Oude en Nieuwe Land

12 februari 2026
Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2026

Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2026

03 februari 2026
Laat mensen doen waar ze goed in zijn

Laat mensen doen waar ze goed in zijn

22 januari 2026
Gezondere zorgteams leveren betere resultaten

Gezondere zorgteams leveren betere resultaten 

11 december 2025
Van meedenken naar meebeslissen

Van meedenken naar meebeslissen: zo veranker je Professionele Zeggenschap

23 oktober 2025

PAR ActiVite zet in op zichtbaarheid en verbinding met beroepsgroep

28 augustus 2025

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws.

CC zorgadviseurs

Wij zijn er voor mensen in de zorg. Wij stimuleren organisaties hun professionals maximaal te faciliteren in hun ontwikkeling.

Contact

Houttuinlaan 14
3447 GM Woerden
[email protected]
0348 493 000
 WhatsApp CC

Trainingen

Individueel inschrijven
Incompany training

Vacatures

— Vacatures
— Open sollicitatie

Volg ons

Linkedin-in Facebook-f Instagram Youtube Tiktok
CC zorgadviseurs is ISO 27001 gecertificeerd

CC zorgadviseurs is
ISO 27001 gecertificeerd

© 2026 CC zorgadviseurs | Algemene voorwaarden en klachtenprocedure | Privacy- en cookieverklaring