Maaike Veenvliet
Samenwerken door herverdelen van taken
Wanneer de zorgdruk te hoog wordt: zien we de oplossing over het hoofd?
Als zorgprofessional kun je er bijna niet omheen dat je deze dagen herkent; de dagen waarop de gangen vol lijken, de telefoon onophoudelijk rinkelt en de lijst met taken eindeloos lijkt. Een groeiende zorgvraag, de constante druk om up-to-date te blijven met specialisaties en de schaduw van het personeelstekort dat zich over je uitstrekt.
En laten we eerlijk zijn: hoe vaak heb jij jezelf betrapt op het uitvoeren van taken die niet in jouw takenpakket vallen en waarvan je denkt dat ze misschien beter door iemand anders gedaan kunnen worden?
Wat gebeurt er als je taken herverdeelt?
Het symfonieorkest als metafoor voor taakdifferentiatie
Stel je een groot symfonieorkest voor. Ieder lid bespeelt een uniek instrument, van de krachtige tuba tot de fijne fluit. Samen creëren ze harmonieuze melodieën, maar stel je nu eens voor dat iedere muzikant tegelijkertijd probeert viool en trompet te spelen. Chaos, toch?
Dit is hoe je je de zorg kunt voorstellen zonder een goede taakverdeling, dus zonder functie- of taakdifferentiatie. In plaats van dat elke professional zijn unieke talenten en kwalificaties inzet, zou iedereen alles proberen te doen, wat inefficiëntie en verwarring veroorzaakt.
Taakdifferentiatie in de zorg gaat over het afstemmen van taken op de juiste professional en het herverdelen van taken. Net als in ons orkest wordt ieder lid gevraagd om te spelen waar ze het beste in zijn. Dit leidt tot een efficiëntere zorg, vermindert de werkdruk en zorgt ervoor dat patiënten/cliënten de juiste zorg op het juiste moment van de juiste professional ontvangen.
Taakdifferentiatie als antwoord op arbeidsmarktvraagstukken
Laat je inspireren!
Luister onze podcast! Wij bespreken samen met diverse zorgprofessionals uit Maastricht UMC+ en Alliade waarom taakdifferentiatie bij hen zo succesvol is. Laat je inspireren door hoe innovatie de zorg kan transformeren!