Onze aanpak met Take Care
1. Inzicht in de huidige situatie
We beginnen met het in kaart brengen van de huidige situatie. Dit omvat:
- Het verzamelen van informatie
- Het uitvoeren van een aantal metingen op de afdeling met behulp van een Multi Moment Opname
- Het verkennen van relevante thema’s via (spiegel)gesprekken
We willen begrijpen hoe jouw organisatie functioneert en waar mogelijke verbeterpunten liggen.
2. Analyse en voorstel
3. Voorbereiding en implementatie
We richten een ondersteuningsstructuur in en bereiden jouw teams voor op de implementatie van het Take Care-programma. We zorgen voor afstemming met het management, opleiding van interne begeleiders, kwaliteitsverpleegkundigen of Lean-coaches en ontwikkelen samen met jullie een duidelijk communicatieplan. We starten met één van drie focusgebieden: werken met plezier, methodisch werken of het op orde brengen van regieprocessen.
4. Uitvoering van het programma
5. Evaluatie en bijstelling
6. Borging van het programma
We werken aan het borgen van het programma vanaf de start en besteden aandacht aan het onderhoud van de verbeteringen. We denken na over blijvende ondersteuning en uitbreiding naar andere gebieden.
Met onze aanpak helpen wij zorgorganisaties om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers met plezier en professioneel kunnen werken.
Oplossingen voor vraagstukken binnen de VVT
Werken met plezier
(duur per module: 4-6 weken)
-
Een opgeruimde afdeling
-
Een opgeruimde teampost/ voorraadruimte
-
ADL materialen op orde op de kamer van de bewoner
-
De medicatiewagen altijd klaar voor gebruik
-
Goede start van de wondronde (wondkar bijgevuld)
-
Teamsamenwerking verbeteren
-
MDO-planning met de juiste voorbereiding verbeteren
Methodisch werken
(duur per module: 6-10 weken)
-
Goede overdracht
-
Eten en drinken; een goed bereide maaltijd in een prettige omgeving
-
Veilige medicatierondes
-
Rapporteren
-
Persoonsgericht werken en meer aandacht
-
Basiszorg op orde
-
Fijne dagstart/ dienststart
-
Hygiënisch werken
-
Voorkomen van valincidenten
-
Omgaan met medicatie-incidenten
Regieprocessen
(duur per module: 8-16 weken)
-
Werken aan een veilige meldcultuur (MIC, MIM)
-
Goed multidisciplinair overleg (MDO)
-
Samen met de cliënt het zorgleefplan opstellen
-
Inhuizen: goed geregeld!
-
Waardige laatste levensfase (palliatieve zorg en levenseinde)
-
Familieparticipatie
Oplossingen voor vraagstukken binnen ziekenhuizen en revalidatie
Werken met plezier
(duur per module: 4-6 weken)
-
Een opgeruimde afdeling
-
Een opgeruimde teampost/ voorraadruimte
-
De wondkar/crashkar/ medicatiewagen bijgevuld en klaar voor gebruik
-
Medicatie in eigen beheer
-
Teamsamenwerking verbeteren
Methodisch werken
(duur per module: 6-10 weken)
-
Fijne dagstart/dienststart
-
Overdacht van dienst naar dienst
-
Werken volgens richtlijnen
-
Veilige medicatierondes
-
Observatieronde
-
Visite lopen/artsenvisite
Processen met impact op de organisatie
(duur per module: 8-16 weken)
-
Verpleegkundige triage
-
Zelfmedicatie afstemmen met de patiënt
-
Goed multidisciplinair overleg (MDO)
-
Opname en gepland ontslag
-
Samen beslissen
-
Werken aan een veilige meldcultuur (VIM)
-
Herstelproces in samenspraak met de patiënt
-
Betere gespreksvoering
-
Naasten betrekken bij revalidatie
-
Thuis verder revalideren