Samenwerken in de zorg
Het tekort aan personeel in zorgorganisaties groeit. Wat nu?
Zo pakken Maastricht UMC+ en Alliade dit vraagstuk aan!
Maastricht UMC+ en Alliade zijn al langere tijd succesvol bezig met het herverdelen van taken en capaciteitsmanagement. Ben je benieuwd hoe zij dit aanpakken? Luister naar hun verhalen in onze podcast!
In de podcast hoor je:
- hoe zij de taken hebben herverdeeld
- wat dit oplevert
- de meerwaarde van Multi Moment Opnames
- op welke manier zij onze ondersteuning inzetten
Heb je nu geen tijd en wil je de podcast wel luisteren?
Laat dan hier je e-mailadres achter en wij sturen je een link!
Toenemend tekort aan medewerkers, een herkenbare trend?
Oplossing: de zorg anders organiseren en taken herverdelen
Eén van de oplossingen om het probleem van tekort aan personeel het hoofd te bieden is de zorg anders organiseren en taken herverdelen.
Denk hierbij aan:
- bestaande zorgtaken onderbrengen bij andere zorgverleners
- het inzetten van informele zorgverleners
- andere functies introduceren (waarin niet zorg maar welzijn centraal staat)
- menselijke handelingen vervangen door technologie
Wat het resultaat ook is, samenwerken in de zorg is het uitgangspunt om dat voor elkaar te krijgen.
Dit levert het op
1. Beter gebruik van deskundigheid
2. Duidelijkheid en structuur
3. Minder schaarste en verhoogde productiviteit
4. Gedragen oplossing
Wij helpen je!
Onze aanpak houdt rekening met:
- de specifieke deskundigheid die nodig is bij de zorgverlening (de beroepsgroep)
- hoe je de beperkte schaarse capaciteit van de medewerkers optimaal kunt inzetten (plannen en roosteren)
Met deze aanpak bereik je niet alleen optimale inzet van de deskundigheid van de medewerkers, maar zorg je er ook voor dat iedereen doet waarvoor hij/zij is opgeleid.
We zijn niet alleen adviseurs; wij werken met jou en je collega’s samen om oplossingen te vinden die passen bij jullie organisatie!
Onze aanpak in 5 stappen
1. In kaart brengen welke functies onder druk staan
2. Meetprofiel samenstellen
3. In kaart brengen van de tijdsbesteding
4. Aanpassing van de taakverdeling
5. Aanpassen van de werkprocessen
Wil je meer weten over onze aanpak?
Maak dan een korte afspraak met onze adviseur Maaike Veenvliet. In een half uur kan zij jou laten zien
hoe het werkt en wat de resultaten (kunnen) zijn.
Door de juiste taken bij de juiste mensen onder te brengen, kunnen jullie de kwaliteit van zorg verhogen, de expertise beter benutten en elkaar beschermen tegen uitputting.
Maaike Veenvliet, adviseur
Bekijk deze video!
Wat verstaan we onder herverdeling van taken of taakdifferentiatie? Hoe kan het de samenwerking in de zorg verbeteren? De antwoorden op deze vragen zie je in deze korte video.
Maastricht UMC+ en Alliade hebben inmiddels forse vorderingen gemaakt
Luister naar onze podcast om te weten hoe zij dat hebben gedaan!