Boeken
Op onze website verwijzen wij regelmatig naar boeken. Op deze pagina hebben wij deze boeken voor je op een rijtje gezet. Via de button ‘Bestellen’ ga je naar een externe website waar je je bestelling kunt plaatsen.
De ontwikkeling naar duurzame ouderenzorg
Een actieagenda
De ouderenzorg staat onder druk. Vergrijzing, personeelstekorten en stijgende kosten vragen om een fundamenteel andere benadering. Optimaliseren en efficiënter werken volstaat niet meer; er is een radicale transitie nodig naar een toekomstbestendige ouderenzorg.
Het boek “De ontwikkeling naar duurzame ouderenzorg” biedt concrete handvatten, inspirerende voorbeelden en een praktische actieagenda voor iedereen die wil bijdragen aan duurzame ouderenzorg: van beleidsmakers en bestuurders tot zorgprofessionals en betrokken burgers. Een uitnodiging om anders te denken, anders te doen en anders te organiseren. Een gratis te downloaden werkboek ondersteunt de toepassing in de praktijk.
Dit boek is uitgegeven door uitgeverij Virtuoos en geschreven door Aart Eliens, Arjen Jeninga en Harry Woldendorp.
Kun je me doorverbinden met ... mezelf?
Een reisgids voor kinderen en volwassenen
In de hectiek van de dagelijkse praktijk verliezen we soms het contact met zichzelf. We zijn zo gefocust op het zorgen voor anderen dat we vergeten naar onze eigen behoefte te luisteren. Maar juist die innerlijke verbinding is essentieel voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier.
In “Kun je me doorverbinden met .. mezelf?” neemt Arjen Jeninga je mee op een reis naar binnen. Samen met Harry Woldendorp en Aart Eliens laat hij zien hoe je in het dagelijkse werk weer contact maakt met je eigen drijfveren, waarden en grenzen. Het boek biedt praktische handvatten om te reflecteren op je professionele identiteit en om bewuste keuzes te maken die passen bij wie je bent.
Dit boek is uitgegeven door uitgeverij Virtuoos.
Interventies voor Goed Werk
Het voorkomen en oplossen van burn-out in de gezondheidszorg
Het boek Interventies voor Goed Werk richt zich op het voorkomen van burn-out door een optimale werkomgeving te creëren in de gezondheidszorg. Het definieert ‘Goed Werk’ aan de hand van zes kernkenmerken: betekenisvol werk, veilig werk, grip op je werk, invloed op je werk, balans tussen werk en leven, en samenwerken. Het boek biedt 24 praktische interventies, verdeeld over deze kernkenmerken, op zowel individueel als organisatorisch niveau. Het doel is om de focus te verleggen van probleemidentificatie naar het vinden van oplossingen, en zo een werkomgeving te creëren die het welzijn van zorgprofessionals bevordert.
Dit boek is geschreven door Aart Eliens en onze adviseurs Harry Woldendorp en Arjen Jeninga.
Meer info en inkijkexemplaar →
Het huis van de professionele zeggenschap
Verpleegkundigen willen en kunnen veel meer bieden dan ze momenteel doen. Door verbetering van hun positie en vooral zeggenschap over hun eigen vak en het beleid in de organisatie, dragen zij bij aan betere patiëntenuitkomsten. Zo ontstaat binnen de verpleegkundige beroepsgroep meer werkplezier. Door verantwoordelijkheid te nemen krijgen verpleegkundigen meer invloed op de organisatie en inrichting van de zorg. Dat betekent dat ze zich zowel bezighouden met de klinische aspecten van de zorg als de organisatorische randvoorwaarden.
Het huis van de professionele zeggenschap kan als een praktische handleiding worden gebruikt om professionele zeggenschap in te vullen. Daarin staat de route naar verpleegkundig leiderschap centraal.
Dit boek is geschreven door onze adviseurs Roland Peppel, Harry Woldendorp, Maaike Veenvliet en Arjen Jeninga.
Ontwerp voor digitale transformaties van (zorg)organisaties
Hoe ga je om met onverwachte ontwikkelingen als gevolg van de digitale transformatie? Digitale transformatie is een verzamelwoord voor ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en technologie. Die ontwikkelingen convergeren waardoor de snelheid van veranderingen toeneemt.
In Ontwerp voor digitale transformaties van (zorg)organisaties gaan we in op de ontwerpeisen die de digitale transformatie vraagt en welke veranderkundige interventies noodzakelijk zijn of ontwikkeld moeten worden.
Onze adviseurs Arjen Jeninga en Harry Woldendorp zijn de auteurs van dit boek.
Toezichthouden in de 21e eeuw
Toezichthouders worden geconfronteerd met de gevolgen van de digitale transformatie: een toename aan veranderingen en een toename van de snelheid van die veranderingen. Van toezichthouders wordt verwacht dat ze de gevolgen van de digitale transformatie voor hun eigen organisatie kunnen beoordelen.
Als gevolg van deze ontwikkelingen zullen binnen de raad van toezicht nieuwe profielen ontstaan. Een belangrijke vraag die iedere toezichthouder zich moet stellen is: namens wie houden we nu toezicht en hoe houden we daar als toezichthouder verbinding mee?
Dit boek is geschreven door onze adviseurs Arjen Jeninga en Harry Woldendorp.
Dit is waardegedreven zorg
Onze samenleving verandert en steeds meer mensen maken gebruiken van zorg. De zorgsector zal zich hieraan moeten aanpassen. Daarvoor is een goed beeld nodig van de zorg, gebaseerd op de waarde voor de patiënt – de ervaren kwaliteit, de effectiviteit en de kosten.
Wat is de waarde van zorg? Dat is de vraag die centraal staat in dit boek. Met het antwoord op deze vraag kunnen zorgorganisaties processen beter inrichten en meer waarde creëren voor de patiënt. Die is immers het uitgangspunt van waardegedreven zorg.
Dit boek is bestemd voor iedereen die zich bezighoudt met het organiseren van zorg.
De auteurs van dit boek zijn onze adviseurs Arjen Jeninga en Harry Woldendorp.
Organisaties ontwarren
Systemisch kijken, denken en doen versterkt de vitaliteit van zorgorganisaties. Daarom geeft dit boek inzicht in de manier waarop systemen werken die te maken hebben met complexiteit. Het doel is met dit inzicht het managen van complexiteit mogelijk te maken.
Dit boek is onmisbaar voor iedereen die zich bezighoudt met het besturen en bestuderen van complexe organisaties in de zorg.
Dit boek is geschreven door onze adviseurs Arjen Jeninga en Harry Woldendorp, met een voorwoord van prof. dr. Guus van Montfort.
