Ga naar de inhoud
  • Wat we doen
    • Zorgvernieuwing & Taakdifferentiatie
    • Professionele Zeggenschap
    • Transitiebegeleiding, Veerkracht en Leiderschap
    • Trainingen & Opleidingen
  • Thema’s
    • Arbeidsmarktschaarste: herverdelen van taken met taakdifferentiatie
    • De transities in de zorg vormgeven door samen te vernieuwen
    • Generiek Kompas implementeren met Zorgkompas Online
    • Het werk in kaart brengen en verbeteringen voorstellen met het platform van Flow Time
    • Informele zorg: de kracht van samenwerking in de ouderenzorg
    • Meer Professionele Zeggenschap met Routekaart Online
    • Samen de werkprocessen verbeteren met Take Care
    • Zeggenschap in de gehandicaptenzorg versterken
  • Over ons
    • Wie we zijn
    • Onze platformen
    • Werken bij CC
  • Kennisbank
    • Actualiteiten
    • Artikelen
    • Blogs
    • Boeken
    • Brochures & downloads
    • Inspiratiemodule Professionele Zeggenschap
    • Klantverhalen
    • Podcast
  • Contact
  • Wat we doen
    • Zorgvernieuwing & Taakdifferentiatie
    • Professionele Zeggenschap
    • Transitiebegeleiding, Veerkracht en Leiderschap
    • Trainingen & Opleidingen
  • Thema’s
    • Arbeidsmarktschaarste: herverdelen van taken met taakdifferentiatie
    • De transities in de zorg vormgeven door samen te vernieuwen
    • Generiek Kompas implementeren met Zorgkompas Online
    • Het werk in kaart brengen en verbeteringen voorstellen met het platform van Flow Time
    • Informele zorg: de kracht van samenwerking in de ouderenzorg
    • Meer Professionele Zeggenschap met Routekaart Online
    • Samen de werkprocessen verbeteren met Take Care
    • Zeggenschap in de gehandicaptenzorg versterken
  • Over ons
    • Wie we zijn
    • Onze platformen
    • Werken bij CC
  • Kennisbank
    • Actualiteiten
    • Artikelen
    • Blogs
    • Boeken
    • Brochures & downloads
    • Inspiratiemodule Professionele Zeggenschap
    • Klantverhalen
    • Podcast
  • Contact
Whatsapp
Een gezond en duurzaam voedselaanbod voor de zorg

Een andere transitie: een gezond en duurzaam voedselaanbod voor de zorg

De zorg is volop in transitie. Denk aan de transities vanuit de IZA en WOZO. Daarnaast is er nog een andere transitie in volle gang: de verduurzaming van ons voedselsysteem.

Om de groeiende wereldbevolking van voldoende gezond voedsel te voorzien en tegelijkertijd binnen de grenzen van onze planeet te blijven is een algehele transitie van ons voedselsysteem noodzakelijk.

Greendish helpt overheden, zorginstellingen, cateraars en restaurants bij de transitie naar een gezond en duurzaam voedselaanbod. Dit doen zij zowel door het geven van inzicht en advies, alsook door te helpen bij de implementatie van doelstellingen. Hun aanpak; door middel van een oplossing op maat voor iedereen helpen zij de voedseltransitie te versnellen.

GREENDISH

De urgentie van duurzaam voedsel in Nederland

Als iedereen zo zou leven als Nederland, hebben we volgens het Global Footprint Network maar liefst 3,5 Aarde nodig. De oplossing ligt in alle schakels van de voedselketen, in de zorg en in het overheidsbeleid. 80% van het voedsel dat wordt aangeboden in de supermarkt is niet gezond. De gezondheidskosten stijgen jaarlijks en zijn de grootste kostenpost van de maatschappij. Met een gezonder dieet zou Nederland tot wel 6 miljard euro kunnen besparen op zorgkosten.

De zorgsector is verantwoordelijk voor 7% van de CO2 voetafdruk en 4% van het afval en moet flink aan de slag om te voldoen aan de ambities van de Greendeal Duurzame Zorg. Onderdeel van de Greendeal is vermindering van voedselverspilling, een gezonder aanbod en een verschuiving richting 50% dierlijk en 50% plantaardige voeding (de eiwittransitie). Kortom, daar ligt een mooie uitdaging voor de zorg: om voeding te serveren dat ondersteunend is aan het herstelproces en daadwerkelijk voedt.

Hoe Greendish zorginstellingen ondersteunt bij de voedseltransitie

Greendish helpt op een laagdrempelige en positieve manier om de voedseltransitie te versnellen in zorgorganisaties. Dit doen zij o.a. door:

  • Inzicht & bewustwording: wist je dat:
    • 1 kg voedselverspilling €7,- kost?
    • jaarlijks 2 miljard kilo voedsel wordt verspild in Nederland (bron: WWF)? Dat is een file van vrachtwagens vol met eten van Amsterdam tot Barcelona. Door hier bewust mee om te gaan kan een zorginstelling tienduizenden euro’s per jaar besparen.
    • je voor één runderhamburger 250 minuten kan douchen? De gemiddelde Nederlander kan daarvoor 7 weken douchen (bron: Y. Hoekstra – Utwente). Rundvlees heeft een hele hoge Co2 uitstoot. Dit in tegenstelling tot kip of vis, dat maar éénderde daarvan bedraagt.
  • Advies: op basis van de metingen laten wij zien waar snel winst te behalen valt.
  • Implementatie met een teamgerichte aanpak: Greendish bedenkt samen met het team creatieve challenges die hen in korte tijd helpt om hun menu verduurzamen, passend bij het voedingsconcept en de doelgroep van de zorginstelling.
  • Positieve motivatie: Greendish enthousiasmeert chefs en voedingsassistenten om met de eiwittransitie aan de slag te gaan door ze te inspireren en de rijkdom van onbewerkt plantaardig koken te laten ontdekken, als aanvulling of vervanging van vlees en vis. Wij zijn op de hoogte van de laatste wetenschappelijke inzichten, o.a. m.b.t. een volwaardig eiwitprofiel en voedingsstoffen.
Lees meer over Greendish en de zorg
Laat je inspireren!

Op de website van Greendish lees je over hun aanpak, impact en successen in de zorg! Bekijk ook onderstaande video die in samenwerking met Provincie Noord-Holland en Boer & Business in Balance is gemaakt.

Ga naar de website van Greendish
Vorig
Volgende
Share the Post:

Gerelateerde berichten

Tevredenheid van medewerkers

Hoe werk je aan motivatie en tevredenheid van medewerkers?

28 september 2026
Zo werkt de procesmodule van Flow Time

Zo werkt de procesmodule van Flow Time

25 september 2026
Blog over verbeteren en totstandkoming ZKO en TC

Zorgen doe je samen: waarom verbeteren pas werkt als het van het team is

24 september 2026
Toezichthouden met vertrouwen als basis

Toezichthouden met vertrouwen als basis

14 september 2026
Management- leren waar je goed in bent

Management: leren waar je goed in bent

31 augustus 2026
Studenten als sleutel tot slimmere zorgprocessen bij het Groene Hart Ziekenhuis

Studenten als sleutel tot slimmere zorgprocessen bij het Groene Hart Ziekenhuis

24 augustus 2026
Zeggenschap in de gehandicaptenzorg begint bij de begeleider

Zeggenschap in de gehandicaptenzorg begint bij de begeleider

24 augustus 2026
Leiderschap- waarom zou iemand jou willen volgen

Leiderschap: waarom zou iemand jou willen volgen?

17 augustus 2026
Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2024

Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2024

21 juli 2026
Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2025

Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2025

21 juli 2026

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws.

CC zorgadviseurs

Wij zijn er voor mensen in de zorg. Wij stimuleren organisaties hun professionals maximaal te faciliteren in hun ontwikkeling.

Contact

Houttuinlaan 14
3447 GM Woerden
[email protected]
0348 493 000
 WhatsApp CC

Trainingen

Individueel inschrijven
Incompany training

Vacatures

— Vacatures
— Open sollicitatie

Volg ons

Linkedin-in Facebook-f Instagram Youtube Tiktok
CC zorgadviseurs is ISO 27001 gecertificeerd

CC zorgadviseurs is
ISO 27001 gecertificeerd

© 2026 CC zorgadviseurs | Algemene voorwaarden en klachtenprocedure | Privacy- en cookieverklaring