Ga naar de inhoud
  • Wat we doen
    • Zorgvernieuwing & Taakdifferentiatie
    • Professionele Zeggenschap
    • Transitiebegeleiding, Veerkracht en Leiderschap
    • Trainingen & Opleidingen
  • Thema’s
    • Arbeidsmarktschaarste: herverdelen van taken met taakdifferentiatie
    • De transities in de zorg vormgeven door samen te vernieuwen
    • Generiek Kompas implementeren met Zorgkompas Online
    • Het werk in kaart brengen en verbeteringen voorstellen met het platform van Flow Time
    • Informele zorg: de kracht van samenwerking in de ouderenzorg
    • Meer Professionele Zeggenschap met Routekaart Online
    • Samen de werkprocessen verbeteren met Take Care
    • Zeggenschap in de gehandicaptenzorg versterken
  • Over ons
    • Wie we zijn
    • Onze platformen
    • Werken bij CC
  • Kennisbank
    • Actualiteiten
    • Artikelen
    • Blogs
    • Boeken
    • Brochures & downloads
    • Inspiratiemodule Professionele Zeggenschap
    • Klantverhalen
    • Podcast
  • Contact
  • Wat we doen
    • Zorgvernieuwing & Taakdifferentiatie
    • Professionele Zeggenschap
    • Transitiebegeleiding, Veerkracht en Leiderschap
    • Trainingen & Opleidingen
  • Thema’s
    • Arbeidsmarktschaarste: herverdelen van taken met taakdifferentiatie
    • De transities in de zorg vormgeven door samen te vernieuwen
    • Generiek Kompas implementeren met Zorgkompas Online
    • Het werk in kaart brengen en verbeteringen voorstellen met het platform van Flow Time
    • Informele zorg: de kracht van samenwerking in de ouderenzorg
    • Meer Professionele Zeggenschap met Routekaart Online
    • Samen de werkprocessen verbeteren met Take Care
    • Zeggenschap in de gehandicaptenzorg versterken
  • Over ons
    • Wie we zijn
    • Onze platformen
    • Werken bij CC
  • Kennisbank
    • Actualiteiten
    • Artikelen
    • Blogs
    • Boeken
    • Brochures & downloads
    • Inspiratiemodule Professionele Zeggenschap
    • Klantverhalen
    • Podcast
  • Contact
Whatsapp

Meer tijd voor zorg op een goed georganiseerde zorgafdeling

Ben je als verantwoordelijke voor een locatie/regio of resultaat verantwoordelijke eenheid (cluster) op zoek naar een manier waarop zorgprofessionals meer tijd hebben voor zorg en meer werkplezier hebben? Wil je onnodig werk terugdringen, ‘de boel op orde brengen’ en de kwaliteit van zorg verbeteren? Dan is Take Care voor jullie de oplossing!  

Meer werkplezier en grip op het werk

Take Care ondersteunt de zorgprofessionals bij het zelf verbeteren van hun werkprocessen. Aan de hand van hun eigen inzichten en behoeften, zodat ze meer grip hebben op hun eigen werk. Of het nu gaat om kleine aanpassingen of grote verbeteringen. Aan de hand van een aantal specifieke modules kunnen teams onder begeleiding van een collega (bijvoorbeeld de kwaliteitsverpleegkundige of Lean-coach) direct aan de slag.

Snel resultaat

Geen zin in langdurige trajecten? Met Take Care hoeft dat niet; binnen 6 weken zijn de eerste verbeteringen al zichtbaar! Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Samen werken we aan het verbeteren van de zorg! 
Plan een online kennismakingsgesprek in

Wat is jouw vraagstuk?

Vraagstukken hoeven niet groot te zijn om impact te hebben op de kwaliteit van zorg of het werkplezier van de zorgprofessional. Of je nu verantwoordelijk bent voor teams in het ziekenhuis, de polikliniek, het verpleeghuis of in de revalidatie, wij kunnen jou en jouw teams ondersteunen met verschillende modules.
Oplossingen
De juiste mensen op de juiste plaats

Oplossingen voor vraagstukken binnen de VVT

Werken met plezier

(duur per module: 4-6 weken)

  • Een opgeruimde afdeling (stap voor stap)

  • Een opgeruimde teampost/ voorraadruimte

  • ADL materialen op orde op de kamer van de bewoner

  • De medicatiewagen altijd klaar voor gebruik

  • Goede start van de wondronde (wondkar bijgevuld)

  • Teamsamenwerking verbeteren

  • MDO-planning met de juiste voorbereiding verbeteren

Methodisch werken

(duur per module: 6-10 weken)

  • Goede overdracht

  • Eten en drinken; een goed bereide maaltijd in een prettige omgeving

  • Veilige medicatierondes

  • Rapporteren

  • Persoonsgericht werken en meer aandacht 

  • Basiszorg op orde

  • Fijne dagstart/ dienststart

  • Hygiënisch werken

  • Voorkomen van valincidenten

  • Omgaan met medicatie-incidenten

Regieprocessen

(duur per module: 8-16 weken)

  • Werken aan een veilige meldcultuur (MIC, MIM)

  • Goed multidisciplinair overleg (MDO)

  • Samen met de cliënt het zorgleefplan opstellen

  • Inhuizen: goed geregeld!

  • Waardige laatste levensfase (palliatieve zorg en levenseinde)

  • Familieparticipatie

Oplossingen voor vraagstukken binnen ziekenhuizen en revalidatie

Werken met plezier

(duur per module: 4-6 weken)

  • Een opgeruimde afdeling (stap voor stap)

  • De voorraadkast op de patiëntkamers in orde

  • Een opgeruimde teampost/ voorraadruimte

  • De wondkar/crashkar/ medicatiewagen bijgevuld en klaar voor gebruik

  • Medicatie in eigen beheer

  • Teamsamenwerking verbeteren

Methodisch werken

(duur per module: 6-10 weken)

  • Fijne dagstart/dienststart

  • Overdacht van dienst naar dienst

  • Werken volgens richtlijnen

  • Veilige medicatierondes

  • Observatieronde

  • Visite lopen/artsenvisite

Processen met impact op de organisatie

(duur per module: 8-16 weken)

  • Verpleegkundige triage

  • Zelfmedicatie afstemmen met de patiënt

  • Goed multidisciplinair overleg (MDO) 

  • Opname en gepland ontslag

  • Samen beslissen

  • Werken aan een veilige meldcultuur (VIM)

  • Herstelproces in samenspraak met de patiënt

  • Betere gespreksvoering

  • Naasten betrekken bij revalidatie

  • Thuis verder revalideren

Heb je vragen of wil je meer over ons weten?

Laat ons even contact met je opnemen!


6 redenen om de zorg te verbeteren met Take Care

  1. Korte doorlooptijd; minimaal 4 en maximaal 16 weken
  2. Teams gaan, onder begeleiding van de kwaliteitsverpleegkundige of Lean-coach, met elkaar aan de slag
  3. Ons digitale platform Team Up ondersteunt de teams bij het stapsgewijs uitvoeren van de verbetering
  4. Grote mate van empowerment en zelfstandigheid; teams kunnen het zelf doen, op hun eigen tempo
  5. Informatie is – en blijft – op elk moment beschikbaar voor alle teamleden. Hierdoor kun je nieuwe collega’s snel betrekken bij de (verbeter)processen of kun je de verbetering nogmaals doorlopen. Binnen het team of op een andere afdeling binnen de organisatie
  6. Betrokkenheid vanuit onze adviseur; ondersteuning op ieder gewenst moment mogelijk

We bieden je graag een passende oplossing en aanpak!

Wacht niet langer, maak een online afspraak of vraag een demo aan om jouw vraagstukken met ons te bespreken! 

Vraag een demo aan

Onze werkwijze

Onze werkwijze bestaat uit twee gedeelten:

Stap 1
Wij brengen, samen met jou, de stand van zaken in kaart en maken een passend voorstel. Daar maken we vervolgens afspraken over.

Stap 2
Na goedkeuring van het voorstel voor verbetering, starten we met de implementatie van de werkwijze binnen jouw organisatie en zorgen dat die goed geborgd wordt.

Wat het oplevert

Onze aanpak

Met onze aanpak helpen wij zorgorganisaties om een werkomgeving te creëren waarin zorgprofessionals met plezier en professioneel kunnen werken.
Infographic Aanpak-Take Care
Wil je meer lezen over onze aanpak?

Wij hebben specifieke programma’s voor

  • Verpleegafdeling in het ziekenhuis 
  • Polikliniek
  • Verpleeghuis/verzorgingshuis 
  • Revalidatie  

Vergroot de empowerment van
zorgprofessionals met Take Care

Download onze brochure

Cases

Tevredenheid van medewerkers

Hoe werk je aan motivatie en tevredenheid van medewerkers?

28 september 2026
Zo werkt de procesmodule van Flow Time

Zo werkt de procesmodule van Flow Time

25 september 2026
Blog over verbeteren en totstandkoming ZKO en TC

Zorgen doe je samen: waarom verbeteren pas werkt als het van het team is

24 september 2026
Toezichthouden met vertrouwen als basis

Toezichthouden met vertrouwen als basis

14 september 2026
Management- leren waar je goed in bent

Management: leren waar je goed in bent

31 augustus 2026
Studenten als sleutel tot slimmere zorgprocessen bij het Groene Hart Ziekenhuis

Studenten als sleutel tot slimmere zorgprocessen bij het Groene Hart Ziekenhuis

24 augustus 2026
Zeggenschap in de gehandicaptenzorg begint bij de begeleider

Zeggenschap in de gehandicaptenzorg begint bij de begeleider

24 augustus 2026
Leiderschap- waarom zou iemand jou willen volgen

Leiderschap: waarom zou iemand jou willen volgen?

17 augustus 2026
Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2024

Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2024

21 juli 2026
Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2025

Terugblik bijeenkomst taakdifferentiatie in de zorg 2025

21 juli 2026
Bekijk alle cases

Een overzicht van al onze diensten op dit gebied

Meer tijd voor zorg

Lean in de zorg

De goed georganiseerde zorgafdeling

Magnet® en Productive Ward

Taakdifferentiatie

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws.

CC zorgadviseurs

Wij zijn er voor mensen in de zorg. Wij stimuleren organisaties hun professionals maximaal te faciliteren in hun ontwikkeling.

Contact

Houttuinlaan 14
3447 GM Woerden
[email protected]
0348 493 000
 WhatsApp CC

Trainingen

Individueel inschrijven
Incompany training

Vacatures

— Vacatures
— Open sollicitatie

Volg ons

Linkedin-in Facebook-f Instagram Youtube Tiktok
CC zorgadviseurs is ISO 27001 gecertificeerd

CC zorgadviseurs is
ISO 27001 gecertificeerd

© 2026 CC zorgadviseurs | Algemene voorwaarden en klachtenprocedure | Privacy- en cookieverklaring