Starten met Professionele Zeggenschap

De basis van Professionele Zeggenschap

Adviesraad
opzetten

Professionele Zeggenschap vormgeven

Modellen voor ontwikkeling Professionele Zeggenschap

Hoe zet je een succesvolle adviesraad op?

Het opzetten van een adviesraad is niet eenvoudig. Wij hebben een aanpak ontwikkeld waarin wij je in 2-3 jaar ondersteunen bij de opzet en inrichting van Professionele Zeggenschap. Of het nu gaat om een PAR, VAR, VVAR, vakgroep of bestuur.

Het prettige van onze aanpak is dat wij van tevoren met jullie de route uitstippelen. Hierdoor weet de gehele adviesraad precies wanneer welke stappen genomen gaan worden. En weet je dus precies wanneer je welk resultaat kunt verwachten!

Onze adviseurs ondersteunen en coachen jullie adviesraad. Dat doen zij live of online. Dit gaat om de inrichting van rollen en reglement tot verbazend goed adviseren.

In de afgelopen 22 jaar hebben we meer dan 300 adviesraden begeleid in het vormgeven van Professionele Zeggenschap. Dit doen wij in alle sectoren in de zorg: ziekenhuizen, VVT, GGZ, revalidatie en gehandicaptenzorg. Uiteraard helpen wij jouw adviesraad of vakgroep ook graag!

Welke adviesraad past bij jouw organisatie?

Een VAR (Verpleegkundige Advies Raad)
Een VVAR (Verzorgende en Verpleegkundige Advies Raad)
Een PAR (Professionele Advies Raad)
Een VSB (Verpleegkundig Staf Bestuur)
Vakgroep
Of een andere vorm?

Neem contact met ons op, wij helpen je graag een weloverwogen keuze te maken!

Wil je een bestaande adviesraad doorontwikkelen? Klik dan hier.

Vormgeven van
Professionele Zeggenschap

Elke organisatie kent zijn eigen ontwikkeling van Professionele Zeggenschap. Ben je op zoek naar ondersteuning om op jullie eigen wijze en in jullie eigen tempo de zeggenschap in te richten? Wij helpen je er graag bij. Maak een vrijblijvende en gratis online afspraak met ons. Wij verkennen, samen met jou, graag de mogelijkheden en een aanpak die bij jullie organisatie past.

Bij het vormgeven van Professionele Zeggenschap is het noodzakelijk dat alle zorgprofessionals betrokken zijn of raken. Dat geeft vorm en inhoud aan de zeggenschap en leidt tot vergroting van professionaliteit en tot betere zorg.

Zo kan Professionele Zeggenschap er uit zien

Professionele Zeggenschap kan op verschillende manieren georganiseerd worden, bijvoorbeeld:

Adviesraden die Raden van Bestuur adviseren (zoals een VAR, PAR of VVAR)
Verpleegkundige StafBesturen (VSB) die nauw samenwerken met Raden van Bestuur en management
Organisatiebrede professionele netwerken waarin de verpleegkundigen met managers en staf op vernieuwende wijze samenwerken om te komen tot goede zorg

Ook zien we in de ontwikkeling van Professionele Zeggenschap nieuwe functies, gremia en concepten ontstaan, zoals:

De Chief Nursing Officer (CNO)
Diverse soorten van gestructureerd overleg (councils)
Het Verpleegkundig StafBestuur (VSB)
Shared/Professional Governance

Welke vorm van Professionele Zeggenschap past bij jouw organisatie? Wij verkennen dit graag met je. Via onderstaande button kun je contact met ons opnemen op een manier die bij jou past.

Ons stappenplan

Samen met jou maken wij de afweging welke vorm van Professionele Zeggenschap bij de organisatie past. Soms wordt er een nieuwe adviesraad gestart. Of er wordt er eerst begonnen met het inspireren van de collega-zorgverleners en management om duidelijk te maken wat Professionele Zeggenschap is en waarom dit zo belangrijk is. Mogelijk gaat een werkgroep of zorgteam onderzoeken welke vorm van Professionele Zeggenschap bij de organisatie past. Op al deze vlakken kunnen wij je ondersteuning bieden!

Wil je een ontwikkeldag organiseren?

Onze adviseurs staan klaar om je te ondersteunen bij het organiseren, faciliteren en inrichten van scholingsdagen waarbij ontwikkeling, verdieping en reflectie tot stand komt. Je leest er meer over op de pagina Het verder ontwikkelen van Professionele Zeggenschap.

Modellen voor de ontwikkeling van Professionele Zeggenschap

Bij het starten, vormgeven en ontwikkelen van Professionele Zeggenschap in de organisatie is het belangrijk om goede achtergrondinformatie te hebben.

Wat is de rol van welke soort adviesraad? Hoe geef je vorm aan Professionele Zeggenschap en hoe ziet dat er dan uit? Hoe betrek je het management? Hoe werk je goed samen met het management?

Om je antwoord te geven op deze vragen hebben wij diverse modellen ontwikkeld: